Överförmyndarnämnden godkänner delårsrapport med prognostiserat överskott

Överförmyndarnämnden i Malmö har godkänt delårsrapporten för 2026 och skickar den vidare till kommunstyrelsen. Enligt rapporten räknar nämnden med ett överskott på 6,7 miljoner kronor vid årets slut.

Beslut

Nämnden beslutade att godkänna delårsrapporten för 2026 och att överlämna den till kommunstyrelsen. Beslutet fattades utan votering och paragrafen justerades omedelbart.

Kostnader och finansiering

Enligt delårsrapporten har överförmyndarnämnden ett kommunbidrag på knappt 36 miljoner kronor för 2026. Prognosen visar ett överskott på 6,7 miljoner kronor. Överskottet förklaras främst av att en budgeterad reserv inte behöver användas under året samt lägre arvodeskostnader för gode män och förvaltare än beräknat.

Nämnden bedömer samtidigt att den ekonomiska marginalen kommer att behövas kommande år, när arvodeskostnaderna väntas öka i takt med inflationen.

Mål för verksamheten

I delårsrapporten framgår att överförmyndarnämnden bedömer att den under 2026 kommer att bidra till att samtliga fyra kommunfullmäktigemål som nämnden ansvarar för nås. Några ytterligare detaljer om målen redovisas inte i underlaget.

Särskilt yttrande om brist på gode män

I samband med beslutet lämnade Moderaterna ett särskilt yttrande, som Sverigedemokraterna anslöt sig till. I yttrandet beskrivs en fortsatt allvarlig situation när det gäller att säkerställa tillgången till gode män och förvaltare, trots ökade satsningar på marknadsföring och rekryteringskampanjer.

Enligt yttrandet har antalet intresseanmälningar visserligen ökat, men detta har inte lett till fler godkända ställföreträdare. Moderaterna och Sverigedemokraterna menar att nämndens nuvarande arbetssätt inte räcker för att möta de växande behoven och lyfter risken för att Malmöbor får vänta på stöd med ekonomi och myndighetskontakter när uppdrag står vakanta.

Krav på mer långsiktigt rekryteringsarbete

I yttrandet hänvisar Moderaterna till ett tidigare nämndsinitiativ i samband med budgetskrivelsen för 2027, där de efterfrågat en handlingsplan för mer långsiktigt och strategiskt rekryteringsarbete. Partierna upprepar kravet på att gå från informationskampanjer till ett mer resultatinriktat arbete med tydliga mål, uppföljning och ansvar för rekryteringen, med hänvisning till att Malmö växer och att antalet äldre ökar.

Källa: Överförmyndarnämnden i Malmö stad, 28 september 2026.