Reviderade lex Sarah-rutiner ska stärka kvalitetsarbetet

Arbetsmarknads- och socialnämnden i Malmö har antagit en reviderad rutin för hur lex Sarah ska tillämpas inom socialtjänsten. Den uppdaterade rutinen börjar gälla den 10 augusti 2026.

Bakgrund

Lex Sarah-bestämmelserna är en central del av det systematiska kvalitetsarbetet i socialtjänsten. De reglerar hur personal ska rapportera samt hur nämnden ska utreda och åtgärda missförhållanden eller risk för missförhållanden. Enligt Socialstyrelsens föreskrifter måste ansvarig nämnd fastställa tydliga rutiner för detta arbete.

För att anpassa styrningen till den aktuella organisationen har arbetsmarknads- och socialnämnden beslutat om en reviderad rutin för tillämpning av lex Sarah. Justeringarna kopplas till en ny organisering av de särskilda lex Sarah-utredarna inom förvaltningen och till ett förändrat arbetssätt i avvikelsehanteringssystemet, särskilt kring frånvarohantering.

Utöver dessa sakliga ändringar har förvaltningen gjort vissa redaktionella förtydliganden så att rutinen bättre speglar dagens arbetssätt. Av protokollet framgår inte några större principiella förändringar av skyldigheterna enligt lag och föreskrifter.

Beslut

Arbetsmarknads- och socialnämnden beslutade att godkänna den reviderade rutinen för lex Sarah. Nämnden fastställde också att den nya rutinen ska börja gälla den 10 augusti 2026. Därmed får socialtjänstens verksamheter i Malmö en uppdaterad vägledning för hur lex Sarah-ärenden ska hanteras.

Tidsplan och nästa steg

Den reviderade rutinen träder i kraft den 10 augusti 2026. Innan dess behöver berörda verksamheter inom socialtjänsten anpassa sitt arbete till de justerade rutinerna och till den nya organiseringen av lex Sarah-utredarna.

Arbetsmarknads- och socialnämnden, 18 juni 2026.